Кто такой Лидер

Сознайся, не раз и не два ты, оценивая чей-то поступок, говорил своим приятелям: «Вот чудак, да разве так можно? Я бы сделал это в сто раз лучше!». И не важно, о чем конкретно идет речь, мы порой просто уверены, что все бы разрулили в любой деятельности, будь то международные  политические отношения или районные футбольные соревнования. И уж точно повели бы за сбой целую когорту почитателей и ценителей. Основных задач две – определиться с выбором цели и стать непререкаемым авторитетом. Допустим, цель определить еще как-то можно. А вот как заработать всеобщее уважение?

Лидер – это звучит гордо. Звучное слово обозначает того, кто ведет за собой других, количество которых не имеет никакого значения, следующий за лидером может быть и в единственном числе. Помнишь фильм «Москва слезам не верит»? Героиня Веры Алентовой, начальник большого производства, говорит: «Главное, организовать троих, потом количество не имеет значения». Важный фактор – последователь добровольно принимает решение идти за выбранным им лидером. Чем отличается лидер от начальника? От начальника чаще всего хочется убежать, а за лидером хочется идти.

Однако бродить за кем-то просто так, без всякой мотивации, занятие неэффективное и скучное. Поэтому тот, кто получил доверие группы людей или даже одного человека, непременно должен создать такой мир, который им нравится, в котором они хотят жить.

Прежде считалось, что лидер должен обладать набором нужных качеств, количество которых насчитывает более сотни. Однако были проведены серьезные исследования, в итоге оказалось, что даже при наличии данных отличий одного из большой толпы, ничего не происходит. Помните, баран, ведущий за собой стадо баранов, все равно – баран? Но даже тот, у кого семь пядей во лбу, не всегда становится лидером.

Бытует мнение, что в некой создавшейся ситуации, так называемом время «Ч» для какой-то группы людей, лидер появляется сам собой, спонтанно, просто потому, что он необходим здесь и сейчас. Но и это оказалось ничем не подкреплено на практике.

Кое-кто утверждает, что лидер обязательно должен обладать навыками, то есть уметь делать то, что не умеют другие, научить их чему-то новому. При проверке и этот вариант потерпел фиаско.

Не оставляя надежды выявить, в чем же заключается феномен лидера, исследователи подошли к делу с другой стороны.

Было решено, что некое сообщество людей в нужный ей момент рождает своего лидера, само, без всякого согласия на то выбранного ею человека. То есть, представь, ты, ничего не подозревая, занимаешься своими личными делами, вдруг тебе сообщают, что с нынешнего дня ты – лидер и изволь соответствовать присвоенному тебе статусу. Такое принудительное «вознесение в кумиры» тоже как-то сомнительно, согласись? Конечно, в любом деле надежда умирает последней (и возможно, что из тебя получится выдающийся предводитель планетарного масштаба), но уповать только на нее – явный перебор.

В общем, вариантов масса, но правильнее, как всегда, золотая середина, ведь чаще всего истина находится именно там. Ты хочешь быть лидером? Подходи к выбранному пути не только с энтузиазмом, но и с полным  максимализмом.

Запомни основное: у лидера должны быть качества, которые он в себе наработал сам. Он обязан обладать навыками, уметь что-то делать и не обязательно только руками. Должно быть что-то выделяющее его из общей толпы и позволяющее удерживаться на лидерских позициях. Ко всему этому должна быть ситуация, позволяющая ему проявить себя как вожака.

Добавим к вышеперечисленному наше ноу-хау. Человеку необходимо самому принять твердое решение, полностью согласиться с тем, что в какой-то момент он сможет руководить командой, повести ее тем путем, который приведет к желанной цели и всеобщему благополучию.

И помни: лидером не рождаются, им становятся.

Международный Центр Психологии и Развития представляет новый авторский тренинг от Дениса Шальнова и Петра Кузнецова "Харизма".
Быть Харизматичным – это не только всем нравиться, но и постоянно и неотвратимо влиять на окружающих!
Поэтому сильнее всего харизма необходима тем, кто много общается с людьми, строит свою карьеру в публичной сфере, владельцам бизнеса, руководителям, а также стремится к повышенному успеху у противоположного пола.
Узнать подробнее о тренинге "Харизма" можно на сайте МЦПиР.